Veranderingsmanagement
Gaat jouw bedrijf of afdeling door een grote verandering?
Gaat jouw bedrijf of afdeling door een grote verandering en merk je dat het best wel een uitdaging is voor jou en je medewerkers om zich aan te passen? Stel je vast dat er heel wat weerstand ontstaat rond het nieuwe systeem dat jullie als bedrijf absoluut willen uitrollen? Merk je dat de teams maar moeilijk meegaan in de fusie die het bedrijf zo belangrijk vindt?
met ons op.
Wij geloven dat het menselijke aspect van verandering en transformatie minstens even belangrijk is als de verandering zelf.
Wij zijn ervan overtuigd dat het succes van een verandering staat of valt met een gestructureerde begeleiding ervan waarbij wordt stilgestaan bij verschillende aspecten zoals bewustwording, verlangen naar de verandering, kennis en kunde om de verandering te kunnen omarmen en aanvaarding van het proces.
Bij een veranderingsproces komen naast de verandering zelf heel wat verschillende aspecten kijken zoals een duidelijke change management strategie, een doortastend actieplan, een helder communicatieplan. Aan de hand van de Prosci ADKAR methode leiden we veranderingstrajecten in goede banen.
Benieuwd hoe wij jullie veranderingsproces mee kunnen begeleiden? Contacteer ons dan gerust voor een vrijblijvend gesprek over onze aanpak.
Veranderen, makkelijker gezegd dan gedaan.
Wil je een structurele verandering teweeg brengen in je org op gebied van samenwerking en communicatie? Met onze ondersteuning zorgen we ervoor dat dit een impact heeft op individueel, team, én organisatie niveau, met een directe impact op de KPI’s van je bedrijf tot gevolg.
