+32 472 64 05 67 info@everestcoaching.be

Trainingen en workshops

Ontdek je eigen kwaliteiten en ontplooi je eigen potentieel ten volle.

Op maat gemaakte trainingen en workshops op het gebied van change management, project management, communicatie en meer, afgestemd op de unieke behoeften van uw organisatie.

Neem contact
met ons op.

Doel is om jou te laten groeien tot de beste versie van jezelf en potentieel dat inherent al aanwezig was, vrij te maken.

Hierdoor zal je niet alleen succesvoller door je carrière en je leven gaan, je zal je er ook energieker en beter bij voelen. Als je belemmeringen kan loslaten, komt er immers heel wat energie en potentieel vrij dat je dan anders kan gaan inzetten. 

Coaching is een instrument waar ieder van ons baat bij heeft, zowel op professioneel als op privé vlak.

Je kan bij ons terecht met professionele vraagstukken (bijv. hoe word ik een betere leidinggevende, waarom lukt het me niet respect te krijgen, waarom bereik ik m’n doelstellingen niet), maar evenzeer op belangrijke kruispunten in je privé leven kan coaching helderheid brengen over je doelstellingen en keuzes die zich opdringen.

We gebruiken hierbij een holistische en transformerende aanpak.

We geloven dat verandering pas blijvend is, als deze verankerd is in jezelf en in wat jij wil en wat jou beweegt. Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Contacteer ons vrijblijvend voor een intakegesprek.

– Het traject –
Stap 1
Specify your goal
Bepalen wat het doel is dat men wil bereiken. We starten met het zo concreet mogelijk maken van de uitdaging.
Stap 2
Honour your reality

Honour your reality: In kaart brengen van wat er al aanwezig is in de huidige situatie.

Stap 3
Identify obstacles
Identificeren van de obstakels die je momenteel verhinderen om je doel te bereiken (zowel bewust als onbewust)
Stap 4
Find resources

In kaart brengen van hulpbronnen die je nodig hebt.

Stap 5
Take action
Opstellen van een concreet actieplan en in actie komen.
Stap 6
Be alert!
Opvolgen dat de persoon niet hervalt in oude gewoontes.

De duur van zo een traject kan variëren van persoon tot persoon maar meestal starten we met een 8-tal sessies over een periode van een 3-tal maanden. Dit kan zoals gezegd verder afgestemd worden op de behoeften van de klant.

Veranderen, makkelijker gezegd dan gedaan.

Wil je een structurele verandering teweeg brengen in je org op gebied van samenwerking en communicatie? Met onze ondersteuning zorgen we ervoor dat dit een impact heeft op individueel, team, én organisatie niveau, met een directe impact op de KPI’s van je bedrijf tot gevolg.

© | PRIVACYBELEID | Everest | Prieel 6 2547 Lint | BE0765.846.474 | By Publiplus